Tecnologia e innovazione sono da sempre al centro della strategia di sviluppo di Edenred. Nel 2019 con l’ingresso di Easy Welfare nel Gruppo, Edenred si afferma come principale provider per i servizi di welfare aziendale in Italia, con soluzioni digitali e full mobile.
Tecnologia e innovazione sono da sempre al centro della strategia di sviluppo di Edenred. Nel 2019 con l’ingresso di Easy Welfare nel Gruppo, Edenred si afferma come principale provider per i servizi di welfare aziendale in Italia, con soluzioni digitali e full mobile.
2009
Easy Welfare è tra i primi player nel mercato del welfare aziendale in Italia
Easy Welfare è tra i primi player nel mercato del welfare aziendale in Italia
2010
Avvio di un piano Welfare di successo per 50.000 dipendenti beneficiari
Avvio di un piano Welfare di successo per 50.000 dipendenti beneficiari
2013
Easy Welfare consolida il suo posizionamento sul mercato
Easy Welfare consolida il suo posizionamento sul mercato
2014
Easy Welfare supera i 3 milioni € di fatturato con 45 dipendenti diretti
Easy Welfare supera i 3 milioni € di fatturato con 45 dipendenti diretti
2017
Nasce la divisione Welfare Aziendale di Edenred
Nasce la divisione Welfare Aziendale di Edenred
2019
Con l’acquisizione di Easy Welfare Edenred accelera la crescita nel mercato del Welfare Aziendale
Con l’acquisizione di Easy Welfare Edenred accelera la crescita nel mercato del Welfare Aziendale
2020
Con oltre 200 professionalità dedicate, Edenred è il principale player del welfare aziendale in Italia
Con oltre 200 professionalità dedicate, Edenred è il principale player del welfare aziendale in Italia
2021
Edenred si evolve, cambia stile, linguaggio e crea una nuova brand identity più vicina agli user: arrivano Edenred Welfare ed Edenred Mobility.
Edenred si evolve, cambia stile, linguaggio e crea una nuova brand identity più vicina agli user: arrivano Edenred Welfare ed Edenred Mobility.
I numeri del welfare di Edenred
1.300
Aziende realizzano con noi ogni anno piani di welfare aziendale
Aziende realizzano con noi ogni anno piani di welfare aziendale
2.050
Sono i piani di welfare che sono stati attivati lo scorso anno.
Sono i piani di welfare che sono stati attivati lo scorso anno.
600.000
Dipendenti fruiscono ogni anno delle nostre soluzioni di welfare aziendale
Dipendenti fruiscono ogni anno delle nostre soluzioni di welfare aziendale
400.000.000€
In beni e servizi welfare sono stati erogati ai dipendenti sulle nostre piattaforme
In beni e servizi welfare sono stati erogati ai dipendenti sulle nostre piattaforme
In Italia si sono affidati a noi per erogare servizi ai propri dipendenti
Lavoriamo ogni giorno per rendere semplice l’accesso a benefit e servizi utili alla vita quotidiana delle persone. Costruiamo soluzioni innovative e full mobile per portare il benessere in ogni azienda
Lavoriamo ogni giorno per rendere semplice l’accesso a benefit e servizi utili alla vita quotidiana delle persone. Costruiamo soluzioni innovative e full mobile per portare il benessere in ogni azienda
Ci supportano per fare crescere il welfare aziendale in Italia!
Oltre 120 business partner credono nelle nostre soluzioni, ne riconoscono il valore e la capacità di fare la differenza.Per questo le promuovono e ci aiutano a diffonderle garantendo insieme a noi l’efficacia, lo sviluppo e l’innovazione di strumenti per il benessere di aziende e dei dipendenti.
Oltre 120 business partner credono nelle nostre soluzioni, ne riconoscono il valore e la capacità di fare la differenza.Per questo le promuovono e ci aiutano a diffonderle garantendo insieme a noi l’efficacia, lo sviluppo e l’innovazione di strumenti per il benessere di aziende e dei dipendenti.
Welfare Stories
AMERICAN EXPRESS
Le persone, la nostra priorità. Equilibrio, benessere e sostegno.
Nata nel 2018, l’iniziativa welfare FYB For Your Benefit di American Express ha avuto, fin da subito, una notevole risonanza per la varietà dell’offerta e la flessibilità della proposta inserendo all’interno di un sistema integrato di iniziative dedicato al benessere aziendale.
Il successo di un’azienda è il successo delle persone. (Well4you) Per te e per tutti.
Well4You è nato nel 2019 con l’intento principale di rispondere ai bisogni personali e sociali delle persone dando loro l’opportunità di scegliere e personalizzare ampliando l’offerta di benefit e servizi e coinvolgerli proattivamente.
Un cambiamento culturale per il benessere aziendale. Le persone al centro della cultura aziendale
Vivere il Welfare Aziendale come un vero cambiamento all’interno dei valori e della cultura aziendale. E’ quello a cui Tetrapak si è dedicata dal 2010 per proporre iniziative e strumenti volte ad agevolare la vita del dipendente nella quotidianità oltre a migliorargli la qualità della vita e del lavoro.
Mettere al centro le persone. Inclusione parola chiave.
Il progetto Welfare Lottomatica spazia in vari ambiti per cercare di rispondere a più esigenze diverse possibili abbracciando le iniziative di flexible benefit, riorganizzazione del lavoro e servizi per i dipendenti.